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2025년 제2차 인천신용보증재단
정규직원 채용 공고
[일반직(6급), 일반직(6급)-장애, 일반직(6급)-보훈] |
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인천신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 공공보증기관으로
지역 내 소기업ㆍ소상공인에 대한 신용보증지원 등을 통하여 지역경제 활성화에
기여하고 있습니다.
고객과 함께 도약하고 성장하는 인천신용보증재단에서 지역경제 발전을
선도할 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
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2025년 5월 12일
인천신용보증재단 이사장 |
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채용분야 및 인원 |
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| 채용직급 |
채용구분 |
채용분야 |
제한사항 |
채용방법 |
채용인원 |
| 일반직원(6급) |
일반 |
일반사무 |
지역인재 |
공개경쟁채용 |
2명 |
| 일반직원(6급) |
장애인 |
일반사무 |
장애인 |
제한경쟁채용 |
1명 |
| 일반직원(6급) |
취업지원대상자(보훈) |
일반사무 |
보훈 |
제한경쟁채용 |
1명 |
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※ 지역인재 조건(2025년 1월 1일 기준, 면접전형일까지 인천시 거주 또는 과거 만 3년 거주) |
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채용분야별 직무내용 |
(※ 세부사항은 별첨 직무설명서 참고) |
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| 채용분야 |
직무내용 |
| 일반사무 |
ㆍ신용보증, 채권관리, 경영일반, 조사연구, 종합지원 등 |
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근로조건 등 |
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| 채용분야 |
일반직원 근로조건 |
| 일반직원 |
▶ [수습기간] 2025. 7. 1. ~ 2025. 9. 30.
※ 수습기간 중 근무평가를 거쳐 정규임용 |
| ▶ [근무시간] 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) |
| ▶ [근무지] 인천광역시 內 |
▶ [보수] 일반직 세전 기본급 연봉 3,500만원 수준 (6급 1호봉 기준)
(※ 정액급식비, 통근비, 시간외근무수당, 출장비 등 별도 지급) |
| ▶ [복리후생] 재단 제규정에 따름 |
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지원자격 |
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| ① 일반직원(6급) ( 일반사무 | 지역인재 | 공개경쟁 | 2명 ) |
◇ 공고일 기준 만18세 이상 (만59세 초과자는 제외)
◇ 학력ㆍ전공ㆍ성별 및 신체조건 등 제한 없음
◇ 거주지 제한 (지역인재)
ㆍ아래 1번과 2번의 요건 중 하나를 충족하는 사람은 지원 가능함
1. 2025년 1월 1일 이전부터 면접전형일 까지 계속하여 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람
(* 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
2. 2025년 1월 1일 이전까지, 인천광역시에 주민등록 상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여
총 3년 이상인 사람(만36개월 이상)
ㆍ거주지 요건의 확인은 “주민등록초본”을 기준으로 함 |
◇ 당 재단 「인사규정」상 채용제한 사유*에 해당하지 않는 자 (3페이지 참조)
◇ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 자(겸업, 겸직, 입사유예 불가) |
| ② 일반직원(6급)-장애( 일반사무 | 장애인 | 제한경쟁 | 1명 ) |
◇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 정부 또는 지자체 등이 인정하는 ‘장애인’
ㆍ장애인등록증 또는 장애인복지카드 대상자 (지방자치단체 발급)
ㆍ국가유공자법의 상이등급에 해당하는 국가유공자
ㆍ보훈보상자법의 상이등급에 해당하는 보훈보상대상자 |
◇ 공고일 기준 만18세 이상 (만59세 초과자는 제외)
◇ 학력ㆍ전공ㆍ성별 및 신체조건 등 제한 없음
◇ 거주지 제한 없음
◇ 당 재단 「인사규정」상 채용제한 사유*에 해당하지 않는 자 (하단 참조)
◇ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 자(겸업, 겸직, 입사유예 불가) |
| ③ 일반직원(6급)-보훈 ( 일반사무 | 취업지원대상자 | 제한경쟁 | 1명 ) |
◇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따라 국가보훈처(지방보훈지청)가
인정하는‘취업지원대상자’
| ㆍ취업지원대상자증명서 해당자 (국가보훈처(지방보훈지청) 발급) |
◇ 공고일 기준 만18세 이상 (만59세 초과자는 제외)
◇ 학력ㆍ전공ㆍ성별 및 신체조건 등 제한 없음
◇ 거주지 제한 없음
◇ 당 재단 「인사규정」상 채용제한 사유*에 해당하지 않는 자 (하단 참조)
◇ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 자(겸업, 겸직, 입사유예 불가) |
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* 인천신용보증재단「인사규정」제14조(채용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 병역을 기피한 자
5. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 자
6. 형법·제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 형법 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 지방공무원법 제31조 제6호의3 또는 제6호의4에 해당하는 자 |
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우대사항 |
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| 구분 |
대상자 |
적용방법 |
가 점 |
취업지원
대상자
(보훈) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
에 의한 취업지원대상자 |
관련 법률 및 보훈부의 「국가유공자 등
채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름 |
전형별
만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 정부 또는 지자체 등이 인정하는 ‘장애인’ |
만점의 5% |
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※ 가점 중복시 가산점수가 높은 하나만 적용
※ 제한채용분야에는 중복 적용하지 않음 (예: 장애인 제한채용시 장애인 가점 미적용)
※ 가점 적용 전 개별 과목 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 |
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전형절차 및 일정 |
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| 구 분 |
일 자 |
| 채용공고 및 지원서접수(22일간) |
2025. 5. 12.(월) ~ 2025. 6. 2.(월) 13:00 |
| 접수결과발표 및 안내 |
2025. 6. 4.(수) |
| 필기전형 |
2025. 6. 7.(토) |
| 필기전형 합격자 발표 |
2025. 6. 10.(화) |
| 인성검사 |
2025. 6. 14.(토) |
| 면접전형 및 서류전형 |
2025. 6. 17.(화) |
| 면접전형 및 서류전형 합격자 발표 |
2025. 6. 18.(수) |
| 신체검사 |
2025. 6. 19.(목) |
| 인사위원회 |
2025. 6. 24.(화) |
| 최종합격자 및 예비합격자 발표 |
2025. 6. 25.(수) |
| 임용 |
2025. 7. 1.(화) |
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※ 본 채용계획 및 일정은 재단 여건에 따라 변경될 수 있음 |
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전형절차별 세부사항 |
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| 채용구분 |
서류전형 |
실기전형 |
필기전형 |
인성검사 |
면접전형 |
신체검사 |
| 일반(6급) |
○ |
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○ |
○ |
○ |
○ |
| 일반(6급)-장애 |
○ |
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○ |
○ |
○ |
○ |
| 일반(6급)-보훈 |
○ |
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○ |
○ |
○ |
○ |
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온라인 입사지원 단계 |
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□ 접수기간 : 2025. 5. 12.(월) ~ 2025. 6. 2.(월) 13:00 까지
□ 지원방법 : 채용전용 홈페이지를 통한 온라인 접수
| (※ 방문접수 불가, 우편접수 불가, 이메일접수 불가, 팩스접수 불가) |
□ 전형단계별 제출서류
| ※ 아래 서류를 입사지원 시 온라인 업로드 제출 |
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| ◇ 온라인 원서접수 지원 단계 |
| [공통] |
ㆍ입사지원서 |
(자기소개서 포함) |
| ㆍ주민등록초본 |
(공고일 이후 발급분, 주민등록번호 뒷자리 표기 금지(마스킹)
주소변동이력ㆍ병역사항 포함) |
| ㆍ개인정보제공동의서 |
(사진 포함) |
| 장애인 |
ㆍ장애인등록증 또는 장애인복지카드 (지방자치단체 발급)
ㆍ국가유공자법의 상이등급에 해당하는 국가유공자 증명
ㆍ보훈보상자법의 상이등급에 해당하는 보훈보상대상자 증명
(※ 공고일 이후 발급분, 제출처에 ‘인천신용보증재단’ 기재) |
| 보훈 |
ㆍ취업지원대상자증명서 (국가보훈처(지방보훈지청) 발급)
(※ 공고일 이후 발급분, 제출처에 ‘인천신용보증재단’ 기재) |
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| ◇ 면접 시험 당일 (원본서류 제출) |
| [공통] |
ㆍ온라인 접수 서류 일체 원본 제출
ㆍ입사지원서 기재내용에 대한 증빙서류 (자격득실확인서 등)
ㆍ최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 또는 기타 학력을 증명하는 서류
(공고일 기준 3개월 이내 발급분) |
| [작성] |
ㆍ확약서 등 기타 재단이 요구하는 서류(현장 배부) |
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전형절차 |
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심사항목
(적부심사) |
| 공통필수 |
ㆍ만 18세 ~ 만59세 |
| 일반 |
ㆍ지역인재 충족 (인천시 거주) |
| 장애인 |
ㆍ장애인 해당
ㆍ거주지 제한 없음 |
| 보훈 |
ㆍ취업지원대상자 해당
ㆍ거주지 제한 없음 |
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| 대 상 자 |
ㆍ일반직원(6급) 지원자 |
| 시험내용 |
| 과목 |
평가구분 |
채용구분 |
시험내용 |
배점 |
| 1과목 |
NCS
직업기초
능력평가 |
공통 |
ㆍ의사소통능력(5문항)
ㆍ문제해결능력(5문항)
ㆍ수리능력(5문항)
ㆍ정보능력(5문항) |
100점
(*환산) |
| 2과목 |
직무수행
능력평가 |
일반 |
ㆍ경영(재무회계 포함) (20문항)
ㆍ경제(미시·거시경제 포함) (20문항) |
100점
(*환산) |
| 장애인 |
| 보훈 |
※ (시험시간) 70분, (시험유형) 5지 택1형 |
합격자
결정방법 |
ㆍ채용분야별 합격자 결정방법 별도 적용
| 채용분야 |
선발인원 |
합격자 결정방법 |
| 일반 |
6배수(12명) |
ㆍ두 과목 시험 산술평균 점수가 60점 이상이고, 각 과목별 점수를
40점 이상 득점한 응시자 중 고득점자 순으로 합격자 결정
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| 장애인 |
6배수(6명) |
ㆍ각 과목별 점수를 40점 이상 득점한 응시자 중 고득점자 순으로
합격자 결정 |
| 보훈 |
6배수(6명) |
ㆍ산술평균 점수가 동점일 경우 동점자 전원 합격 처리(셋째자리 반올림) |
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| 대 상 자 |
ㆍ일반직원(6급) 필기시험 합격자 |
| 시험내용 |
| 시험내용 |
문항수 |
시험시간 |
ㆍ직무수행 및 직장생활에 필요한 기본 인성 검사
ㆍ온라인 시행 |
200문항
내외 |
30분 |
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합격자
결정방법 |
ㆍ응시자 전원 합격 처리 (미응시자 불합격 처리)
| ※ 인성검사 결과는 면접전형시 중요 참고자료로 활용 |
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| 대 상 자 |
ㆍ인성검사 완료 인원 |
| 면접방식 |
ㆍ대면면접(1대多
또는 多대多) ※ 재단 여건에 따름
- 직무능력에 대한 경험 및 상황 중심 질문 POOL 기반 구조화면접 실시 |
| 심사항목 |
| 평가항목 |
배점 |
평정요소 |
| 헌신 |
20 |
(가) 재단직원으로서 가치관, 정신자세 |
| 전문 |
20 |
(나) 전문지식과 그 응용능력 |
| 논리 |
20 |
(다) 의사표현의 정확성과 논리성 |
| 윤리 |
20 |
(라) 예의ㆍ품행 및 성실성 |
| 혁신 |
20 |
(마) 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 |
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| 배점기준 |
탁월(20~17점) |
우수(16~13점) |
보통(12~9점) |
미흡(8~5점) |
부진(4~1점) |
| 불 합 격 |
ㆍ개별 면접위원 평점의 합계가 60점 미만이거나, 1개 이상의 평정요소에서 개별 면접위원의 평점이
배점의 40%(8점) 미만인 경우 |
| 기타사항 |
- 외부시험위원이 제척ㆍ기피ㆍ회피 조건에 해당되어 심사하지 못하게 되고, 해당 위원을 대체할 수
있는 시험위원을 선정하지 못하는 급박한 사정 등이 있는 경우에는‘외부전문위원의 2분의 1이상
참여 의무’준수 여부를 판단 시 해당위원이 참여한 것으로 간주
- 블라인드 채용 방식 준수 (면접위원에게 응시자의 인적사항 미제공 등) |
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| 대 상 자 |
ㆍ면접전형 합격자 |
| 검진장소 |
ㆍ재단이 지정하는 병원 |
| 심사기준 |
ㆍ채용신체검사 결과 적·부 확인 |
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| 선발기준 |
ㆍ[필기50%+면접50%+우대가점] 불합격 대상자를 제외하고, 모든 면접위원 평점 합계
산술평균점수를 50점으로 환산하고, 필기시험 과목별 산술평균점수를 50점으로 환산하여 합산점수
고득점자 순으로 합격자를 결정(우대가점 포함) |
동 점 자
처리기준 |
- ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 필기시험 고득점자 → ④ 면접시험 평가항목순서 고득점자 순
- 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산(셋째자리 반올림) |
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예비합격자 제도 운영 |
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□ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 합산점수 고득점자 순서로 일반직원(6급) 채용은 6명,
일반직원(6급)-장애 채용은3명, 일반직원(6급)-보훈 채용은 3명의 범위 내에서 최종합격자를 제외한 나머지를
순서대로 예비합격자 결정
□ 신체검사결과 근무불가 판정 또는 채용제한 결격사유 확인, 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기,
임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의
순번에 따라 추가 임용 실시 |
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지원자 유의사항 |
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□ 장애인 지원자 편의 지원 제공
- 별첨 장애인 편의제공 신청서 및 증빙서류를 등기우편(인천시 남동구 남동대로 215번길 30, 9층)으로 제출
- 시험당일 편의지원 준비를 위해 서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원 |
□ 시험 당일 본인 신분확인을 위한 사진(3cm×4cm) 업로드 필수
| - 입사지원시 홈페이지를 통해 사진이 첨부된 [개인정보제공동의서] 업로드 |
□ 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
□ 블라인드 채용 방식에 따라 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추할 수
있는 내용은 입력할 수 없으며, 기재시 면접전형시 감점 등 불이익이 있을 수 있습니다.
□ 응시원서, 각종 증명서 상의 기재착오 또는 누락이나 자격 미비자의 지원, 거주지 제한 요건 미확인, 연락불능 등으로
인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.
□ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을
다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
□ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 아래 어느
하나에 해당하는 경우가 확인될 시 그 전형을 중단하거나 채용결정을 취소할 수 있습니다.
1. 부정한 방법으로 전형을 받은 자
2. 제출서류 중 허위사실이 있는 자
3. 재단 인사규정 채용제한 사유에 해당하는 자
4. 채용결정 통보 후 정당한 사유 없이 10일 이내에 채용에 응하지 아니한 자 |
□ 본 채용 계획 및 일정은 재단 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 이의가 있는 경우 별첨 이의신청서 양식에 사실에 근거한
정확한 사유를 작성하여 주시기 바랍니다.
□ 행정안전부「지방 출자ㆍ출연기관 인사조직 지침」에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 우리재단 임직원의
친인척(배우자, 4촌이내 혈족)에 해당하는 직원의 수를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용 직원 중
재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
별첨 채용서류 반환청구서 양식에 따라 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에
의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
□ 재단 내부 규정에 의거 임용일 이후 겸업 및 겸직은 제한됩니다.
□ 전형단계 별 상세안내는 재단 홈페이지 게시 및 문자메시지로 개별 통지됩니다. 이를 미확인하여
발생하는 불이익은 본인의 책임입니다. |
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문의처 |
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- 인천신용보증재단 인사총무부 최 윤 차장
- 전화 : 032 - 260 - 1581
- 메일 : cy@icsinbo.or.kr |
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2025년 5월 12일
인천신용보증재단 이사장 |
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